{"id":2853,"date":"2021-08-31T10:30:51","date_gmt":"2021-08-31T08:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/talentinpeople.com\/avis-legal\/"},"modified":"2023-02-22T09:29:28","modified_gmt":"2023-02-22T08:29:28","slug":"informations-legales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talentinpeople.com\/fr\/informations-legales\/","title":{"rendered":"INFORMATIONS L\u00c8GALES"},"content":{"rendered":"\t\t
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INFORMATIONS L\u00c8GALES<\/h2>\r\n
\r\n Training<\/a><\/span>\r\n <\/span>\r\n Motivation<\/a><\/span>\r\n <\/span>\r\n Coaching<\/a><\/span>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Informations G\u00e9n\u00e9rales<\/b><\/p>

Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales r\u00e9gissent l’utilisation (y compris le simple acc\u00e8s) et le fonctionnement du site web talentinpeople.com.<\/span><\/p>

Conform\u00e9ment aux dispositions de la loi 34\/2002, du 11 juillet, relative aux services de la soci\u00e9t\u00e9 de l’information et au commerce \u00e9lectronique, le site web talentinpeople.com est la propri\u00e9t\u00e9 de TALENT IN PEOPLE BRETEMA, S.L. (ci-apr\u00e8s, TALENT IN PEOPLE), inscrite au Registre du Commerce de Madrid, Volume 12789, Folio 42, Section 8, Page M-205188, avec adresse de notification \u00e0 C\/ Pez 38 – Local, 28004 Madrid, NIF B81930737 et e-mail protecciondedatos@talentinpeople.com.<\/span><\/p>

Acceptation des Conditions D’Utilisation<\/b><\/p>

L’utilisation de ce site web conf\u00e8re \u00e0 l’utilisateur la condition d’Utilisateur du site, ce qui implique l’adh\u00e9sion aux pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales dans la version publi\u00e9e au moment de l’acc\u00e8s au site. Par cons\u00e9quent, TALENT IN PEOPLE recommande \u00e0 l’Utilisateur de les lire attentivement chaque fois qu’il acc\u00e8de au site.<\/span><\/p>

Par cons\u00e9quent, il incombe \u00e0 tous les visiteurs et\/ou utilisateurs de lire attentivement les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales d’utilisation en vigueur chaque fois qu’ils acc\u00e8dent \u00e0 ce site web et, par cons\u00e9quent, s’ils ne sont pas d’accord avec l’une des conditions \u00e9nonc\u00e9es dans les pr\u00e9sentes, ils doivent s’abstenir d’utiliser ce site web.<\/span><\/p>

TALENT IN PEOPLE peut modifier \u00e0 tout moment et sans pr\u00e9avis \u00e0 l’utilisateur, la conception, la pr\u00e9sentation et\/ou la configuration du site web, ainsi que tout ou partie des Contenus, et modifier les conditions g\u00e9n\u00e9rales et\/ou particuli\u00e8res requises pour leur utilisation.<\/span><\/p>

Utilisation du Site<\/b><\/p>

L’Utilisateur est conscient et accepte volontairement et express\u00e9ment que l’utilisation du site talentinpeople.com est sous sa seule et unique responsabilit\u00e9.<\/span><\/p>

Dans le cadre de l’utilisation du site talentinpeople.com, l’Utilisateur s’engage \u00e0 n’adopter aucun comportement susceptible de porter atteinte \u00e0 l’image, aux int\u00e9r\u00eats et aux droits de TALENT IN PEOPLE ou de tiers ou susceptible d’endommager, de rendre inutile ou de surcharger le site, ou encore d’entraver de quelque mani\u00e8re que ce soit l’utilisation normale du site.<\/span><\/p>

Le contenu du site talentinpeople.com est mis \u00e0 la disposition de l’utilisateur avec des informations provenant de sources propres et de tiers.<\/span><\/p>

L’inclusion du Contenu sur le site talentinpeople.com ne constitue en aucun cas la fourniture d’un service. L’Utilisateur reconna\u00eet que, dans la mesure o\u00f9 l’application de la loi \u00e0 des cas sp\u00e9cifiques n’est pas automatique, elle peut varier en fonction de circonstances tr\u00e8s diverses. Par cons\u00e9quent, TALENT IN PEOPLE d\u00e9conseille \u00e0 l’Utilisateur de prendre des d\u00e9cisions sur la base des informations contenues dans le Contenu sans avoir obtenu des conseils professionnels ad\u00e9quats.<\/span><\/p>

TALENT IN PEOPLE ne sera pas responsable de l’utilisation que des tiers font des informations publi\u00e9es sur le portail, ni des dommages subis ou des pertes \u00e9conomiques qui, directement ou indirectement, produisent ou peuvent produire des dommages \u00e9conomiques, mat\u00e9riels ou de donn\u00e9es, caus\u00e9s par l’utilisation desdites informations.<\/span><\/p>

Propri\u00e9t\u00e9 Industrielle et Intellectuelle<\/b><\/p>

L’Utilisateur reconna\u00eet et accepte par le biais des pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales que tous les droits de propri\u00e9t\u00e9 industrielle et intellectuelle sur les contenus et\/ou tout autre \u00e9l\u00e9ment inclus dans ce site web (y compris, sans limitation, les marques, logos, noms commerciaux, textes, images, graphiques, dessins, sons, bases de donn\u00e9es, logiciels, organigrammes, pr\u00e9sentation, \u00ab\u00a0look-and-feel\u00a0\u00bb, audio et vid\u00e9o), sont la propri\u00e9t\u00e9 exclusive de TALENT IN PEOPLE et\/ou de tiers, qui ont le droit exclusif de les utiliser dans le cadre de leur activit\u00e9.<\/span><\/p>

En aucun cas, l’acc\u00e8s au Site Internet n’implique une quelconque renonciation, transmission, licence ou cession totale ou partielle desdits droits, sauf disposition expresse contraire. Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales d’Utilisation du Site Internet ne conf\u00e8rent aux Utilisateurs aucun autre droit d’utilisation, de modification, d’exploitation, de reproduction, de distribution ou de communication publique du Site Internet et\/ou de ses Contenus autres que ceux express\u00e9ment pr\u00e9vus dans les pr\u00e9sentes. Toute autre utilisation ou exploitation de tout autre droit sera soumise \u00e0 l’autorisation pr\u00e9alable et expresse accord\u00e9e sp\u00e9cifiquement \u00e0 cet effet par TALENT IN PEOPLE BRETEMA, S.L. ou le tiers titulaire des droits en question.<\/span><\/p>

Les r\u00e9clamations qui peuvent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es par les utilisateurs ou des tiers en relation avec d’\u00e9ventuelles violations des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou industrielle concernant l’un des contenus de ce site web doivent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 l’adresse \u00e9lectronique suivante protecciondedatos@talentinpeople.com avec les informations suivantes :<\/span><\/p>

    • Nom et pr\u00e9nom(s), adresse postale et adresse \u00e9lectronique de la personne concern\u00e9e ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la personne autoris\u00e9e \u00e0 agir en son nom, en indiquant le titre en vertu duquel elle est repr\u00e9sent\u00e9e (ci-apr\u00e8s \u00ab le demandeur \u00bb).<\/span><\/li>
    • D\u00e9claration du demandeur selon laquelle il est le propri\u00e9taire des droits pr\u00e9tendument viol\u00e9s, y compris sa signature, physique ou num\u00e9rique.<\/li>
    • L’indication pr\u00e9cise du contenu prot\u00e9g\u00e9 par les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle pr\u00e9tendument viol\u00e9s, ainsi que son emplacement exact sur le site web.<\/li>
    • D\u00e9claration expresse du plaignant selon laquelle l’utilisation du contenu a \u00e9t\u00e9 faite sans le consentement du titulaire des droits pr\u00e9tendument enfreints.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>

      4.1 Noms de domaine<\/b><\/p>

      Dans le m\u00eame sens de ce qui est mentionn\u00e9 dans la section pr\u00e9c\u00e9dente, le nom de domaine talentinpeople.com et tous ceux qui servent \u00e0 acc\u00e9der directement au pr\u00e9sent site sont la propri\u00e9t\u00e9 exclusive de TALENT IN PEOPLE. L’utilisation impropre de celui-ci dans le trafic \u00e9conomique supposerait une violation des droits conf\u00e9r\u00e9s par son enregistrement et sera poursuivie par les moyens pr\u00e9vus dans la r\u00e9glementation l\u00e9gale.<\/span><\/p>

      4.2 Copyright<\/b><\/p>

      Le contenu, les textes, les photographies, les dessins, les logos, les images, les sons, les vid\u00e9os, les animations, les enregistrements, les programmes informatiques, les codes sources et, en g\u00e9n\u00e9ral, toute cr\u00e9ation intellectuelle sur ce site, ainsi que le site lui-m\u00eame dans son ensemble, en tant qu’\u0153uvre artistique multim\u00e9dia, sont prot\u00e9g\u00e9s au titre du droit d’auteur par la l\u00e9gislation sur la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/span><\/p>

      4.3 Usage personnel<\/b><\/p>

      TALENT IN PEOPLE autorise les Utilisateurs \u00e0 utiliser, visualiser, obtenir une copie temporaire, t\u00e9l\u00e9charger et stocker les contenus et\/ou \u00e9l\u00e9ments ins\u00e9r\u00e9s dans le site web exclusivement pour leur usage personnel, priv\u00e9 et sans but lucratif ; \u00e0 condition que dans tous les cas, l’origine et\/ou l’auteur de ceux-ci soient indiqu\u00e9s et que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le symbole du copyright et\/ou les notes de propri\u00e9t\u00e9 industrielle de leurs propri\u00e9taires apparaissent.<\/span><\/p>

      L’utilisation de ces \u00e9l\u00e9ments, leur reproduction, communication et\/ou distribution \u00e0 des fins commerciales ou lucratives, ainsi que leur modification, alt\u00e9ration ou d\u00e9compilation sont strictement interdites.<\/span><\/p>

      Toute utilisation autre que celles express\u00e9ment autoris\u00e9es n\u00e9cessite l’accord \u00e9crit pr\u00e9alable du titulaire des droits en question.<\/span><\/p>

      4.4 R\u00e9serve d’actions l\u00e9gales<\/b><\/p>

      L’utilisateur de ce site web s’engage \u00e0 respecter les droits susmentionn\u00e9s et \u00e0 \u00e9viter toute action qui pourrait leur porter atteinte, et dans tous les cas TALENT IN PEOPLE se r\u00e9serve le droit d’exercer tous les moyens ou actions l\u00e9gales qui peuvent lui correspondre pour d\u00e9fendre ses droits l\u00e9gitimes de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle.<\/span><\/p>

      Exclusion des Garanties et de la Responsabilit\u00e9<\/b><\/p>

      1. Exclusion de garanties et de responsabilit\u00e9 pour le fonctionnement du portail\u00a0<\/b><\/p>

      TALENT IN PEOPLE ne garantit pas la disponibilit\u00e9 et la continuit\u00e9 du fonctionnement du site. De m\u00eame, TALENT IN PEOPLE ne sera en aucun cas responsable des dommages qui pourraient r\u00e9sulter des aspects suivants :<\/span><\/p>

        • Manque de disponibilit\u00e9 ou d’accessibilit\u00e9 du site web.<\/span><\/li>
        • Interruption du fonctionnement du site web ou pannes informatiques, pannes t\u00e9l\u00e9phoniques, d\u00e9connexions, retards ou blocages caus\u00e9s par des d\u00e9ficiences ou des surcharges dans les lignes t\u00e9l\u00e9phoniques, dans le syst\u00e8me Internet ou dans d’autres syst\u00e8mes \u00e9lectroniques produits au cours de son fonctionnement.<\/span><\/li>
        • Le manque d’ad\u00e9quation du site Web aux besoins sp\u00e9cifiques des utilisateurs.<\/li>
        • Les autres dommages qui peuvent \u00eatre caus\u00e9s par des tiers par le biais d’une intervention non autoris\u00e9e \u00e9chappant au contr\u00f4le de TALENT IN PEOPLE.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>

          Nous ne garantissons pas l’absence de virus ou d’autres \u00e9l\u00e9ments sur le site web introduits par des tiers non li\u00e9s \u00e0 TALENT IN PEOPLE qui peuvent provoquer des alt\u00e9rations dans les syst\u00e8mes physiques ou logiques des utilisateurs ou dans les documents et fichiers \u00e9lectroniques stock\u00e9s dans leurs syst\u00e8mes.<\/span><\/p>

          TALENT IN PEOPLE adopte diverses mesures de protection pour prot\u00e9ger le site et son contenu contre les attaques informatiques de tiers. Cependant, TALENT IN PEOPLE ne garantit pas que des tiers non autoris\u00e9s ne puissent pas avoir acc\u00e8s au type d’utilisation du site web faite par l’Utilisateur ou aux conditions, caract\u00e9ristiques et circonstances dans lesquelles cette utilisation est faite. En cons\u00e9quence, TALENT IN PEOPLE ne sera en aucun cas responsable des dommages qui pourraient r\u00e9sulter d’un tel acc\u00e8s non autoris\u00e9.<\/span><\/p>

          2. Exclusion de garanties et de responsabilit\u00e9 pour l’utilisation du portail, des services et des contenus par les Utilisateurs\u00a0<\/b><\/p>

          TALENT IN PEOPLE ne sera en aucun cas responsable de l’utilisation que les Utilisateurs et\/ou les tiers pourraient faire du site web ou de ses contenus, ni des dommages qui pourraient en d\u00e9couler.<\/span><\/p>

          TALENT IN PEOPLE exclut toute responsabilit\u00e9 pour les dommages de toute nature qui pourraient \u00eatre dus \u00e0 l’utilisation des services et des contenus par les Utilisateurs ou qui pourraient \u00eatre dus au manque de v\u00e9racit\u00e9, de validit\u00e9, d’exhaustivit\u00e9 et\/ou d’authenticit\u00e9 des informations que les Utilisateurs fournissent sur eux-m\u00eames et en particulier, bien que non exclusivement, pour les dommages de toute nature qui pourraient \u00eatre dus \u00e0 l’usurpation de l’identit\u00e9 d’un tiers par un Utilisateur dans tout type de communication effectu\u00e9e \u00e0 travers le portail.<\/span><\/p>

          3. Exclusion des garanties et de la responsabilit\u00e9 pour le contenu\u00a0<\/b><\/p>

          TALENT IN PEOPLE ne sera en aucun cas responsable des dommages qui pourraient r\u00e9sulter des aspects suivants :<\/span><\/p>

            • Les dommages de toute nature qui peuvent \u00eatre dus au manque de l\u00e9galit\u00e9, de fiabilit\u00e9, d’utilit\u00e9, de v\u00e9racit\u00e9, d’exactitude, d’exhaustivit\u00e9 et d’actualit\u00e9 des contenus du site web.<\/span><\/li>
            • L’inadaptation \u00e0 tout objectif et la d\u00e9ception des attentes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par le contenu.<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

              Donn\u00e9es Personnelles<\/b><\/p>

              Le simple fait de visiter le site talentinpeople.com n’enregistre pas automatiquement de donn\u00e9es personnelles permettant d’identifier un Utilisateur. Cependant, certaines informations de nature non personnelle et non identifiables \u00e0 un Utilisateur sp\u00e9cifique peuvent \u00eatre collect\u00e9es et enregistr\u00e9es dans les serveurs Internet de TALENT IN PEOPLE (par exemple, le type de navigateur Internet de l’Utilisateur et le syst\u00e8me d’exploitation de l’Utilisateur) afin d’am\u00e9liorer la navigation de l’Utilisateur et la gestion du site talentinpeople.com.<\/span><\/p>

              TALENT IN PEOPLE peut exiger de l’Utilisateur certaines donn\u00e9es personnelles pour l’utilisation de certains contenus ou services, en respectant \u00e0 tout moment le R\u00e8glement UE 2016\/679 et la Loi organique 3\/2018 du 5 d\u00e9cembre sur la protection des donn\u00e9es personnelles et la garantie des droits num\u00e9riques.<\/span><\/p>

              Modification et R\u00e9siliation des Services<\/b><\/p>

              La dur\u00e9e de ce site est, en principe, ind\u00e9termin\u00e9e, cependant, TALENT IN PEOPLE se r\u00e9serve le droit de modifier, suspendre ou mettre fin \u00e0 la fourniture de ses services \u00e0 tout moment et sans pr\u00e9avis, ainsi qu’aux pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales.<\/span><\/p>

              Loi Applicable et Juridiction<\/b><\/p>

              Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales d’utilisation sont r\u00e9gies par la loi espagnole. Toute controverse en relation avec le site web talentinpeople.com sera r\u00e9gl\u00e9e devant la juridiction espagnole, soumettant les parties aux Cours et Tribunaux de la ville de Madrid, et ses sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques, avec renonciation expresse \u00e0 d’autres juridictions si elles en ont et si elles sont diff\u00e9rentes de celles mentionn\u00e9es ci-dessus.<\/span><\/p>

              Le moyen le plus simple et le plus efficace de demander des \u00e9claircissements, ou de formuler tout type de plainte, de suggestion ou de commentaire, est d’envoyer un courrier \u00e9lectronique \u00e0 l’adresse protecciondedatos@talentinpeople.com.<\/span><\/p>

              En acc\u00e9dant \u00e0 ce site web et en l’utilisant, vous acceptez les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales.<\/span><\/p>

              Copyright 2023. TALENT IN PEOPLE BRETEMA, S.L. Tous droits r\u00e9serv\u00e9s et enregistr\u00e9s. La reproduction en tout ou en partie est interdite.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              INFORMATIONS L\u00c8GALES Training Motivation Coaching Informations G\u00e9n\u00e9rales Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales r\u00e9gissent l’utilisation (y compris le simple acc\u00e8s) et le fonctionnement du site web talentinpeople.com. 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